Pagsasanay sa bagong dating
Para sa "Young Talents Program" para sa mga recruit sa kolehiyo, ang iba't ibang porma ng pagsasanay ay idinisenyo upang tulungan ang mga mag-aaral sa kolehiyo na makakuha ng praktikal na pangangalaga at suporta sa loob ng isang taon pagkatapos sumali sa kumpanya, at mabilis na kumpletuhin ang paglipat ng tungkulin mula sa campus patungo sa lugar ng trabaho.
Bagong programa ng kadre
Para sa "bagong plano ng kadre" para sa pag-recruit ng mga talento mula sa lipunan, pagsunod sa prinsipyo ng pag-angkop sa lalong madaling panahon at pagkuha ng mga trabaho sa lalong madaling panahon, nagbibigay kami ng kaukulang suporta kung kinakailangan upang matulungan ang pag-recruit ng mga talento mula sa lipunan upang maisama sa kumpanya nang mas mabilis, bigyan ng buong laro ang kanilang mga talento, at lumikha ng personal na halaga.
On-the-job na pagsasanay
Masigasig na itinataguyod ng kumpanya ang pagtatayo ng "kultura ng pagpapayo", ang bawat empleyado ay may napakaraming pagkakataon na makatanggap ng tema na pagpapayo mula sa mga nakatataas at maging sa mga nakatataas, at nagtatatag ng pare-parehong wika ng pamamahala upang matugunan ang mga indibidwal na pangangailangan ng iba't ibang empleyado.
Pagsasanay sa pamamahala
Ang CNKC ay nagbibigay ng malaking kahalagahan sa pagtatayo ng mga internal na management reserve cadres, sumusunod sa closed-loop na prinsipyo ng pagsasama-sama ng pagsasanay at appointment, at maingat na nagdidisenyo ng tatlong antas na sistema ng pagsasanay na sumasaklaw sa superbisor reserve, manager reserve, at director/general manager reserve.Ang mga rich training form ay nagbibigay-daan sa mga empleyado na ganap na maunawaan ang mga pangunahing kakayahan ng mga posisyon sa pamamahala sa hinaharap at ganap na maghanda para sa pagbabago ng tungkulin.
Propesyonal na pagsasanay
Ang CNKC ay hindi lamang nagbibigay ng pagsasanay at suporta para sa mga talento sa pamamahala, ngunit nagbibigay din ng naka-target na pagsasanay para sa mga propesyonal na talento, tulad ng mga R&D engineer, mga de-kalidad na inhinyero, mga inhinyero pagkatapos ng benta, atbp. Ang propesyonal na channel ay nagbibigay ng mga propesyonal na programa sa pagsasanay para sa mga propesyonal na talento, na gumagawa ng pag-unlad ang landas ng mga inhinyero ay mas malinaw at mas maayos, at komprehensibong nagpapabuti sa propesyonal na kakayahan at pangkalahatang kalidad ng mga empleyado.
Online na platform
Upang mas mahusay na matugunan ang mga pangangailangan ng mga empleyado para sa mobile learning at fragmented learning, ang online platform system ng kumpanya ay nagbibigay ng iba't ibang mga mode ng paggamit gaya ng computer, mobile APP, at WeChat.Mayroong halos isang libong kurso sa pamamahala at pangkalahatang kalidad para sa lahat anumang oras.Ang pag-aaral mula sa kahit saan ay ginagawang mas epektibo, mas nagbibigay-kaalaman at mas kawili-wili ang pag-aaral at buhay ng lahat.
