Обука за новајлије
За „Програм младих талената“ за регруте на факултетима, различити облици обуке су дизајнирани да помогну студентима да добију практичну негу и подршку у року од годину дана након што се придруже компанији, и брзо заврше транзицију улоге са кампуса на радно место.
Нови кадровски програм
За „нови кадровски план“ за регрутовање талената из друштва, придржавајући се принципа што пре прилагођавања и што пре преузимања послова, пружамо одговарајућу подршку по потреби да помогнемо регрутовању талената из друштва да се интегришу у компаније брже, дају пуну игру својим талентима и стварају личну вредност.
Обука на радном месту
Компанија енергично промовише изградњу „културе саветовања“, сваки запослени има доста могућности да добије тематско саветовање од надређених, па чак и надређених, и успоставља конзистентан језик управљања како би се задовољиле индивидуалне потребе различитих запослених.
Обука за управљање
ЦНКЦ придаје велики значај изградњи интерних управљачких резервних кадрова, придржава се принципа затворене петље комбиновања обуке и именовања и пажљиво осмишљава систем обуке на три нивоа који покрива резерву супервизора, резерву менаџера и резерву директора/генералног менаџера.Богати облици обуке омогућавају запосленима да у потпуности схвате кључне способности будућих руководећих позиција и у потпуности се припреме за промену улоге.
Стручно усавршавање
ЦНКЦ не само да пружа обуку и подршку талентима за менаџмент, већ такође пружа циљану обуку за професионалне таленте, као што су инжењери истраживања и развоја, инжењери квалитета, инжењери након продаје, итд. Професионални канал пружа програме професионалне обуке за професионалне таленте, што чини развој пут инжењера јаснији и глаткији, и свеобухватно унапређује професионалну способност и општи квалитет запослених.
Онлине платформа
У циљу бољег задовољења потреба запослених за мобилно учење и фрагментирано учење, систем онлајн платформе компаније пружа низ начина коришћења као што су рачунар, мобилна АПП и ВеЦхат.Постоји скоро хиљаду курсева менаџмента и општег квалитета за свакога у било које време.Учење са било ког места чини свачије учење и живот ефикаснијим, информативнијим и занимљивијим.
