Tababarka dadka cusub
"Barnaamijka kartida dhalinyarada" ee loogu talagalay qorista kuleejka, foomam tababar oo kala duwan ayaa loogu talagalay in lagu caawiyo ardayda kuleejka inay helaan daryeel iyo taageero wax ku ool ah hal sano gudaheed ka dib marka ay ku biiraan shirkadda, oo si deg deg ah u dhamaystiraan doorka u wareejinta kambuyuutarka ilaa goobta shaqada.
Barnaamij cusub oo kaadir ah
"Qorshaha kaadirka cusub" ee shaqaaleysiinta kartida bulshada, u hoggaansanaanta mabda'a la qabsiga sida ugu dhaqsaha badan iyo qabashada shaqooyinka sida ugu dhakhsaha badan, waxaan ku siineynaa taageero u dhiganta haddii loo baahdo si aan gacan uga geysanno shaqaaleysiinta kartida bulshada si ay u dhexgalaan shirkadda si degdeg ah, sii ciyaar buuxda si ay xirfadahooda, oo ay u abuuraan qiimo shakhsi.
Tababarka shaqada
Shirkaddu waxay si xoog leh u dhiirigelisaa dhismaha "dhaqanka la-talinta", shaqaale kastaa wuxuu leeyahay fursado badan oo uu ku helo la-talinta mawduuca ee ka sarreeya iyo xitaa kuwa ka sarreeya, waxayna dejisaa luuqad maareyn joogto ah si loo daboolo baahiyaha shakhsi ahaaneed ee shaqaalaha kala duwan.
Tababarka maamulka
CNKC waxay muhiimad weyn siinaysaa dhismaha kaadiriinta kaydka maamulka gudaha, waxayna u hogaansantaa mabda'a xidhxidhan ee isku dhafka tababarka iyo magacaabista, waxayna si taxadar leh u qaabaysaa nidaam tababar oo saddex heer ah oo daboolaya kaydka kormeeraha, kaydka maareeyaha, iyo kaydka agaasimaha/maamulaha guud.Foomamka tababbarka qani waxay u oggolaanayaan shaqaalaha inay si buuxda u fahmaan awoodaha muhiimka ah ee jagooyinka maaraynta mustaqbalka oo ay si buuxda ugu diyaar garoobaan beddelka doorka.
Tababar xirfadeed
CNKC kaliya ma bixiso tababarka iyo taageerada hibooyinka maamulka, laakiin sidoo kale waxay bixisaa tababar la beegsanayo xirfadlayaasha xirfadlayaasha ah, sida injineerada R & D, injineerada tayada leh, injineerada iibka ka dib, iwm. Kanaalka xirfadlaha ah wuxuu bixiyaa barnaamijyo tababar xirfadeed oo loogu talagalay xirfadlayaasha xirfadlayaasha ah, taas oo ka dhigaysa horumarinta. Jidka injineerada si cad oo jilicsan, oo si buuxda u wanaajinaya awoodda xirfadeed iyo tayada guud ee shaqaalaha.
Madal online ah
Si loo daboolo baahida shaqaalaha ee barashada moobilka iyo waxbarashada kala daadsan, nidaamka internetka ee shirkadu waxay bixisaa noocyo kala duwan oo adeegsiyeed sida kombuyuutar, mobile APP, iyo WeChat.Waxaa jira ku dhawaad kun koorsooyin maamulka iyo tayada guud ee qof walba waqti kasta.Barashada meel kasta waxay ka dhigtaa qof walba waxbarashadiisa iyo nolosheeda mid waxtar leh, xog badan iyo xiiso badan.
