Antrenament pentru nou venit
Pentru „Programul Tinerelor Talente” pentru recruții din facultate, diferite formulare de formare sunt concepute pentru a ajuta studenții să obțină îngrijire practică și sprijin în termen de un an de la alăturarea companiei și să finalizeze rapid tranziția rolului de la campus la locul de muncă.
Nou program de cadre
Pentru „noul plan de cadre” de recrutare a talentelor din societate, aderând la principiul adaptării cât mai curând posibil și ocupării cât mai curând posibil a unui loc de muncă, oferim suport corespunzător, după cum este necesar, pentru a ajuta la recrutarea de talente din societate pentru a se integra în companiei mai repede, să-și dezvolte talentele și să creeze valoare personală.
Formare la locul de muncă
Compania promovează energic construirea „culturii consilierii”, fiecare angajat are destul de multe oportunități de a primi consilierea tematică de la superiori și chiar superiori și stabilește un limbaj de management consistent pentru a răspunde nevoilor individuale ale diferiților angajați.
Training management
CNKC acordă o mare importanță construirii cadrelor interne de rezervă de management, aderă la principiul circuitului închis de combinare a pregătirii și numirii și proiectează cu atenție un sistem de formare pe trei niveluri care acoperă rezerva de supraveghetor, rezerva de manager și rezerva de director/director general.Formele bogate de formare permit angajaților să înțeleagă pe deplin capacitățile cheie ale viitoarelor poziții de conducere și să se pregătească pe deplin pentru schimbarea rolului.
Formare profesională
CNKC nu oferă doar formare și suport pentru talentele de management, dar oferă și formare țintită pentru talentele profesionale, cum ar fi ingineri R&D, ingineri de calitate, ingineri post-vânzare etc. Canalul profesional oferă programe de formare profesională pentru talentele profesionale, ceea ce face ca dezvoltarea calea inginerilor mai clară și mai lină și îmbunătățește în mod cuprinzător capacitatea profesională și calitatea generală a angajaților.
Platforma online
Pentru a satisface mai bine nevoile angajaților de învățare mobilă și învățare fragmentată, sistemul de platformă online al companiei oferă o varietate de moduri de utilizare, cum ar fi computer, aplicație mobilă și WeChat.Există aproape o mie de cursuri de management și calitate generală pentru toată lumea în orice moment.Învățarea de oriunde face ca învățarea și viața tuturor să fie mai eficiente, mai informative și mai interesante.
