Nieuwkomers opleiding
Voor het "Young Talents Program" voor universiteitsrekruten zijn verschillende trainingsvormen ontworpen om studenten te helpen praktische zorg en ondersteuning te krijgen binnen een jaar na indiensttreding bij het bedrijf, en om de rolovergang van campus naar werkplek snel te voltooien.
Nieuw kaderprogramma
Voor het "nieuwe kaderplan" voor het werven van talenten uit de samenleving, waarbij we ons houden aan het principe om ons zo snel mogelijk aan te passen en zo snel mogelijk een baan aan te nemen, bieden we de nodige ondersteuning om talenten uit de samenleving te helpen rekruteren om te integreren in de samenleving. bedrijf sneller, hun talenten ten volle benutten en persoonlijke waarde creëren.
Training op de werkvloer
Het bedrijf promoot krachtig de constructie van een "counseling-cultuur", elke werknemer heeft heel wat kansen om de thema-counseling te ontvangen van superieuren en zelfs superieuren, en stelt een consistente managementtaal vast om aan de individuele behoeften van verschillende werknemers te voldoen.
Management training
CNKC hecht veel belang aan de constructie van interne managementreservekaders, houdt zich aan het gesloten-lusprincipe van het combineren van training en benoeming, en ontwerpt zorgvuldig een trainingssysteem op drie niveaus dat de supervisorreserve, de managerreserve en de directeur / algemeen managerreserve omvat.De uitgebreide trainingsvormen stellen medewerkers in staat om de belangrijkste capaciteiten van toekomstige managementfuncties volledig te begrijpen en zich volledig voor te bereiden op de functieverandering.
Professionele training
CNKC biedt niet alleen training en ondersteuning voor managementtalenten, maar verzorgt ook gerichte trainingen voor professionele talenten, zoals R&D-engineers, kwaliteitsingenieurs, after-sales engineers, enz. Het professionele kanaal biedt professionele trainingsprogramma's voor professionele talenten, waardoor de ontwikkeling pad van ingenieurs duidelijker en soepeler, en verbetert volledig het professionele vermogen en de algemene kwaliteit van werknemers.
Online-platform
Om beter tegemoet te komen aan de behoeften van werknemers aan mobiel leren en gefragmenteerd leren, biedt het online platformsysteem van het bedrijf een verscheidenheid aan gebruiksmodi, zoals computer, mobiele APP en WeChat.Er zijn bijna duizend management- en algemene kwaliteitscursussen voor iedereen op elk moment.Overal leren maakt het leren en leven van iedereen effectiever, informatiever en interessanter.
