Pelatihan pendatang baru
Untuk "Program Bakat Muda" untuk rekrutmen perguruan tinggi, berbagai formulir pelatihan dirancang untuk membantu mahasiswa mendapatkan perawatan dan dukungan praktis dalam satu tahun setelah bergabung dengan perusahaan, dan dengan cepat menyelesaikan transisi peran dari kampus ke tempat kerja.
Program kader baru
Untuk "rencana kader baru" untuk merekrut talenta dari masyarakat, mengikuti prinsip beradaptasi sesegera mungkin dan mengambil pekerjaan sesegera mungkin, kami memberikan dukungan yang sesuai sesuai kebutuhan untuk membantu merekrut talenta dari masyarakat untuk diintegrasikan ke dalam perusahaan lebih cepat, memberikan permainan penuh untuk bakat mereka, dan menciptakan nilai pribadi.
Pelatihan di tempat kerja
Perusahaan dengan penuh semangat mempromosikan pembangunan "budaya konseling", setiap karyawan memiliki cukup banyak kesempatan untuk menerima konseling tema dari atasan dan bahkan atasan, dan menetapkan bahasa manajemen yang konsisten untuk memenuhi kebutuhan individu karyawan yang berbeda.
Pelatihan manajemen
CNKC sangat mementingkan pembangunan kader cadangan manajemen internal, mematuhi prinsip loop tertutup yang menggabungkan pelatihan dan pengangkatan, dan dengan hati-hati merancang sistem pelatihan tiga tingkat yang mencakup cadangan supervisor, cadangan manajer, dan cadangan direktur/manajer umum.Formulir pelatihan yang kaya memungkinkan karyawan untuk sepenuhnya memahami kemampuan kunci dari posisi manajemen masa depan dan sepenuhnya mempersiapkan diri untuk perubahan peran.
Pelatihan profesional
CNKC tidak hanya memberikan pelatihan dan dukungan untuk talenta manajemen, tetapi juga memberikan pelatihan yang ditargetkan untuk talenta profesional, seperti insinyur R&D, insinyur kualitas, insinyur purna jual, dll. Saluran profesional menyediakan program pelatihan profesional untuk talenta profesional, yang membuat pengembangan jalur insinyur lebih jelas dan lancar, dan secara komprehensif meningkatkan kemampuan profesional dan kualitas umum karyawan.
Platform daring
Untuk lebih memenuhi kebutuhan karyawan akan pembelajaran seluler dan pembelajaran terfragmentasi, sistem platform online perusahaan menyediakan berbagai mode penggunaan seperti komputer, aplikasi seluler, dan WeChat.Ada hampir seribu kursus manajemen dan kualitas umum untuk semua orang kapan saja.Belajar dari mana saja membuat pembelajaran dan kehidupan semua orang menjadi lebih efektif, lebih informatif, dan lebih menarik.
