Formación de recén chegados
Para o "Programa de novos talentos" para reclutas universitarios, deseñaron varios formularios de formación para axudar aos estudantes universitarios a recibir atención e apoio prácticos no prazo dun ano despois de incorporarse á empresa e completar rapidamente a transición de funcións do campus ao lugar de traballo.
Novo programa de cadros
Para o "novo plan de cadros" de captación de talentos da sociedade, cumprindo o principio de adaptación canto antes e incorporación de postos de traballo canto antes, ofrecemos o apoio correspondente segundo sexa necesario para axudar a captar talentos da sociedade para integrarse na sociedade. empresa máis rápido, danlle o máximo partido aos seus talentos e crean valor persoal.
Formación no posto de traballo
A empresa promove vigorosamente a construción da "cultura do asesoramento", cada empregado ten moitas oportunidades de recibir o asesoramento temático de superiores e mesmo superiores e establece unha linguaxe de xestión coherente para satisfacer as necesidades individuais dos diferentes empregados.
Formación en xestión
CNKC concede gran importancia á construción de cadros de reserva de xestión interna, adhírese ao principio de ciclo pechado de combinar formación e nomeamento e deseña coidadosamente un sistema de formación de tres niveis que abarca a reserva do supervisor, a reserva do xestor e a reserva do director/xerente xeral.Os ricos formularios de formación permiten aos empregados comprender plenamente as principais capacidades dos futuros postos directivos e prepararse completamente para o cambio de rol.
Formación profesional
CNKC non só ofrece formación e apoio para talentos de xestión, senón que tamén ofrece formación dirixida a talentos profesionais, como enxeñeiros de I+D, enxeñeiros de calidade, enxeñeiros posvenda, etc. A canle profesional ofrece programas de formación profesional para talentos profesionais, o que fai que o desenvolvemento camiño dos enxeñeiros máis claro e suave, e mellora amplamente a capacidade profesional e a calidade xeral dos empregados.
Plataforma en liña
Co fin de satisfacer mellor as necesidades dos empregados para a aprendizaxe móbil e a aprendizaxe fragmentada, o sistema de plataforma en liña da empresa ofrece unha variedade de modos de uso, como ordenador, APP móbil e WeChat.Hai case mil cursos de xestión e calidade xeral para todos en calquera momento.Aprender desde calquera lugar fai que a aprendizaxe e a vida de todos sexan máis eficaces, máis informativas e máis interesantes.
