Formation des nouveaux arrivants
Pour le "Programme Jeunes Talents" pour les recrues des collèges, divers formulaires de formation sont conçus pour aider les étudiants à obtenir des soins et un soutien pratiques dans l'année suivant leur arrivée dans l'entreprise, et à compléter rapidement la transition de rôle du campus au lieu de travail.
Nouveau programme des cadres
Pour le "plan nouveau cadre" de recrutement des talents de la société, en adhérant au principe de s'adapter au plus tôt et de prendre un emploi le plus tôt possible, nous apportons un soutien correspondant au besoin pour aider à recruter des talents de la société à intégrer dans le l'entreprise plus rapidement, faire jouer pleinement leurs talents et créer de la valeur personnelle.
Sur la formation professionnelle
L'entreprise promeut vigoureusement la construction d'une "culture de conseil", chaque employé a de nombreuses opportunités de recevoir les conseils thématiques de ses supérieurs et même de ses supérieurs, et établit un langage de gestion cohérent pour répondre aux besoins individuels des différents employés.
Stage de management
Le CNKC attache une grande importance à la construction de cadres de réserve de gestion interne, adhère au principe de la boucle fermée consistant à combiner formation et nomination, et conçoit soigneusement un système de formation à trois niveaux couvrant la réserve de superviseur, la réserve de directeur et la réserve de directeur/directeur général.Les formulaires de formation riches permettent aux collaborateurs de bien appréhender les compétences clés des futurs postes de direction et de se préparer pleinement au changement de rôle.
Formation professionnelle
CNKC fournit non seulement une formation et un soutien aux talents de gestion, mais fournit également une formation ciblée aux talents professionnels, tels que les ingénieurs R&D, les ingénieurs qualité, les ingénieurs après-vente, etc. Le canal professionnel propose des programmes de formation professionnelle pour les talents professionnels, ce qui rend le développement chemin des ingénieurs plus clair et plus lisse, et améliore globalement la capacité professionnelle et la qualité générale des employés.
Plateforme en ligne
Afin de mieux répondre aux besoins des employés en matière d'apprentissage mobile et d'apprentissage fragmenté, le système de plate-forme en ligne de l'entreprise offre une variété de modes d'utilisation tels que l'ordinateur, l'application mobile et WeChat.Il existe près d'un millier de cours de gestion et de qualité générale pour tous et à tout moment.Apprendre de n'importe où rend l'apprentissage et la vie de chacun plus efficaces, plus informatifs et plus intéressants.
