Formación para recién llegados
Para el "Programa de jóvenes talentos" para reclutas universitarios, varios formularios de capacitación están diseñados para ayudar a los estudiantes universitarios a obtener atención y apoyo prácticos dentro de un año después de unirse a la empresa, y completar rápidamente la transición del rol del campus al lugar de trabajo.
nuevo programa de cuadros
Para el "nuevo plan de cuadros" para reclutar talentos de la sociedad, adhiriéndose al principio de adaptarse lo antes posible y aceptar trabajos lo antes posible, brindamos el apoyo correspondiente según sea necesario para ayudar a reclutar talentos de la sociedad para integrarse en el empresa más rápido, dar rienda suelta a sus talentos y crear valor personal.
En el trabajo de formación
La empresa promueve enérgicamente la construcción de una "cultura de asesoramiento", cada empleado tiene muchas oportunidades de recibir asesoramiento sobre el tema de parte de superiores e incluso superiores, y establece un lenguaje de gestión coherente para satisfacer las necesidades individuales de los diferentes empleados.
Entrenamiento gerencial
CNKC otorga gran importancia a la construcción de cuadros de reserva de gestión interna, se adhiere al principio de ciclo cerrado de combinar capacitación y designación, y diseña cuidadosamente un sistema de capacitación de tres niveles que cubre la reserva de supervisor, la reserva de gerente y la reserva de director/gerente general.Los completos formularios de capacitación permiten a los empleados comprender completamente las capacidades clave de los futuros puestos gerenciales y prepararse completamente para el cambio de rol.
Entrenamiento profesional
CNKC no solo brinda capacitación y apoyo para talentos de gestión, sino que también brinda capacitación específica para talentos profesionales, como ingenieros de I + D, ingenieros de calidad, ingenieros de posventa, etc. El canal profesional brinda programas de capacitación profesional para talentos profesionales, lo que hace que el desarrollo El camino de los ingenieros es más claro y suave, y mejora de manera integral la capacidad profesional y la calidad general de los empleados.
Plataforma en línea
Para satisfacer mejor las necesidades de aprendizaje móvil y aprendizaje fragmentado de los empleados, el sistema de plataforma en línea de la empresa ofrece una variedad de modos de uso, como computadora, aplicación móvil y WeChat.Hay cerca de mil cursos de gestión y calidad general para todos en cualquier momento.Aprender desde cualquier lugar hace que el aprendizaje y la vida de todos sean más efectivos, más informativos y más interesantes.
