Nytilkomne uddannelse
Til "Young Talents Program" for universitetsrekrutter er forskellige uddannelsesformer designet til at hjælpe universitetsstuderende med at få praktisk pleje og støtte inden for et år efter tiltrædelsen af virksomheden og hurtigt fuldføre rolleovergangen fra campus til arbejdsplads.
Nyt kaderprogram
Til den "nye kaderplan" for rekruttering af talenter fra samfundet, ved at overholde princippet om at tilpasse sig hurtigst muligt og tiltræde job så hurtigt som muligt, yder vi tilsvarende støtte efter behov for at hjælpe med at rekruttere talenter fra samfundet til at integrere sig i virksomhed hurtigere, give fuld spil til deres talenter, og skabe personlig værdi.
På jobtræningen
Virksomheden fremmer ihærdigt opbygningen af "rådgivningskultur", hver medarbejder har ret mange muligheder for at modtage temarådgivning fra overordnede og endda overordnede, og etablerer et konsekvent ledelsessprog for at imødekomme forskellige medarbejderes individuelle behov.
Lederuddannelse
CNKC lægger stor vægt på opbygningen af interne ledelsesreservekadrer, overholder det lukkede kredsløbsprincip om at kombinere uddannelse og udnævnelse og designer omhyggeligt et tre-niveau uddannelsessystem, der dækker supervisorreserve, managerreserve og direktør/general managerreserve.De rige træningsformer giver medarbejderne mulighed for fuldt ud at forstå nøglekompetencerne i fremtidige lederstillinger og fuldt ud forberede sig på rolleskiftet.
Professionel træning
CNKC yder ikke kun uddannelse og support til ledelsestalenter, men yder også målrettet uddannelse til professionelle talenter, såsom R&D-ingeniører, kvalitetsingeniører, eftersalgsingeniører osv. Den faglige kanal udbyder faglige uddannelsesprogrammer til professionelle talenter, hvilket gør udviklingen ingeniørernes vej klarere og glattere, og forbedrer omfattende medarbejdernes faglige evner og generelle kvalitet.
Online platform
For bedre at imødekomme medarbejdernes behov for mobil læring og fragmenteret læring, tilbyder virksomhedens online platformsystem en række forskellige brugstilstande såsom computer, mobil APP og WeChat.Der er næsten tusinde ledelses- og generelle kvalitetskurser for alle til enhver tid.At lære fra hvor som helst gør alles læring og liv mere effektivt, mere informativt og mere interessant.
