Обучение за новодошли
За „Програмата за млади таланти“ за новобранци в колеж различни форми на обучение са предназначени да помогнат на студентите да получат практическа грижа и подкрепа в рамките на една година след присъединяването си към компанията и бързо да завършат прехода на ролята от кампуса към работното място.
Нова кадрова програма
За „новия план за кадри“ за набиране на таланти от обществото, придържайки се към принципа за адаптиране възможно най-скоро и заемане на работа възможно най-скоро, ние предоставяме съответната подкрепа, ако е необходимо, за да помогнем за наемане на таланти от обществото, за да се интегрират в компания по-бързо, разгърнете напълно своите таланти и създайте лична стойност.
Обучение на работното място
Компанията енергично насърчава изграждането на „култура на консултиране“, всеки служител има доста възможности да получи тематично консултиране от началници и дори началници и установява последователен език на управление, за да отговори на индивидуалните нужди на различните служители.
Мениджмънт обучение
CNKC отдава голямо значение на изграждането на вътрешни управленски резервни кадри, придържа се към принципа на затворената верига за комбиниране на обучение и назначаване и внимателно проектира система за обучение на три нива, обхващаща резерв на супервайзър, резерв на мениджър и резерв на директор/генерален мениджър.Богатите форми на обучение позволяват на служителите да усвоят напълно ключовите възможности на бъдещите ръководни позиции и напълно да се подготвят за промяната на ролята.
Професионална тренировка
CNKC не само осигурява обучение и подкрепа за управленски таланти, но също така предоставя целенасочено обучение за професионални таланти, като инженери по научноизследователска и развойна дейност, инженери по качеството, инженери след продажба и т.н. Професионалният канал предоставя професионални програми за обучение за професионални таланти, което прави развитието пътят на инженерите е по-ясен и по-гладък и цялостно подобрява професионалните способности и общото качество на служителите.
Онлайн платформа
За да отговори по-добре на нуждите на служителите от мобилно обучение и фрагментирано обучение, системата на онлайн платформата на компанията предоставя различни режими на използване като компютър, мобилно ПРИЛОЖЕНИЕ и WeChat.Има почти хиляда курсове за управление и общо качество за всеки по всяко време.Ученето от всяко място прави ученето и живота на всеки по-ефективен, по-информативен и по-интересен.
